MANAJEMEN MEDIA

Kita mungkin sangat sering mendengar kata ‘manajemen’ namun jika seseorang ditanya mengenai apakah manajemen itu, maka jawabannya bisa sangat beragam. Hal ini tidak mengherankan karena tanggung jawab yang tercakup dalam manajemen bisa sangat beragam dan sekaligus kompleks.

 Kita akan melihat beberapa pengertian mengenai manajemen seperti yang di definisikan Wayne Mondy (1983)8 dan rekan memberikan definisi manajemen yang lebih menekankan pada faktor manusia dan materi sebagai berikut: the process of planning, organizing, influencing and controlling to accomplish organizational goals through the coordinated use of human and material resources. (proses perencanaan, pengorganisasian, mempengaruhi dan pengawasan untuk mencapai tujuan organisasi melalui koordinasi penggunaan sumber daya manusia dan materi).

METODE PELIPUTAN & WAWANCARA

Prolog

Bagi seorang reporter atau wartawan, usaha adalah tidak begitu penting. Yang utama adalah hasil dari usaha tadi

Bagi seorang Redaktur atau Pembaca, yang penting didapatkan dari reporter adalah hasil wawancara, bukan bagaimana upaya reporter mendapatkan hasil wawancara itu

Mengapa Wawancara?

Tanpa wawancara sekalipun, sebuah berita bisa saja dibuat, namun berita yang dibuat tanpa wawancara akan terasa hambar

Sebuah wawancara bisa melengkapi kekurangan atau memperkaya berita atau bahan berita yang didapatkan

Bagaimana Wawancara

Dengan wawancara, reporter bisa menulis dengan lebih dalam hingga ke akar persoalannya.

Secara khusus tak pernah dan tak mungkin seseorang bisa merumuskan atau membakukan teknik berwawancara. Sebab untuk sebuah wawancara, akan sangat tergantung pada sumber, situasi, kondisi, topik wawancara, persiapan reporter, dan banyak lainnya.

            Kenyataan ini membuat seorang reporter tak bisa menggunakan satu teknik tertentu untuk menghadapi sumber.